为督促公司各级领导干部不断提高自身素质和工作能力，忠诚勤勉履职，努力完成岗位工作任务，根据集团公司有关文件的要求，岁末年终之际，集团公司领导干部履职述职测评工作已全面展开。
       本次述职的范围为集团公司高管人员；纳入集团公司管理的中层领导干部；集团公司派驻所属子公司的执行董事、（总）经理。列入述职范围的公司领导干部将对本人在2012年度履行岗位职责和完成工作任务的情况，即生产经营工作的开展情况；市场开拓情况；学习提高情况；工作成效情况；成功经验和教训及2013年的主要工作设想等内容进行述职。
      集团公司高管人员的测评工作采取在公司年度会议上向中层干部、党支部书记和基层工会主席述职并接受测评的方式进行。集团公司中层领导干部的测评工作采取分类分片的方式进行，即公司职能部门的领导由二级经营单位的中层干部测评；经营单位的中层干部由分管领导、有业务关系的同级、所在单位的管理人员和一线员工代表进行测评。集团公司董事会派驻所属子公司的执行董事、（总）经理，向董事会作书面述职。
       本次测评工作由集团公司纪委、董事会办公室、工会、劳动人事部组成工作小组，工作小组组长由纪委书记兼任，副组长由劳动人事部经理兼任；工作组成员涉及本人被测评的采取本人回避的方式进行。
       集团公司要求公司领导干部的述职报告必须于2013年1月10日前完成。集团公司高管人员的述职测评工作将于2013年1月内完成，中层干部的述职测评工作将于2013年一季度内完成。