集团公司党委副书记杨鸿伟对“基层党建巩固年”、党风廉政建设和党支部规范化建设达标创建等工作进行了部署。

关于“基层党建巩固年”，杨副书记指出，实施“基层党建巩固年”，要在基层党建实践中突出政治性、发挥创造性、保持先进性、调动积极性，着力提升基层党建整体水平。在突出政治性方面，要把讲政治要求贯穿于全面从严治党全过程、落实到基层党建各方面，教育引导广大党员、干部学懂弄通做实，确保见行动、见措施、见成效。做好集团公司“基层党建巩固年”的各项任务，主要把握“抓什么”和“怎么抓”的问题，要抓政治建设，把政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作；要抓党建工作质量和水平；要突出政治功能，全面夯实基层党建工作基础；要扎实抓好党员教育管理，全面巩固深化“先锋模范工程”；要全面落实基层党建工作要素保障；要持续抓好精神文明创建工作。关于“怎么抓”的问题，他提出，要全面压实党建工作责任；要推动党建与中心工作融合；要实行项目化精准化推进措施；要强化基层党建跟踪检查；要营造浓厚宣传輿论氖围。

关于党风廉政建设工作，他强调，要强化党组织主体责任；要强化“一岗双责”意识；要强化纪委监督责任；要以“两学一做”为契机，提升纪律规矩意识。党风廉政建设任重道远，我们必须要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，才能确保廉政文化建设经常抓、长效化，确保“两个责任”落实、落细，确保作风建设成果持续长久，为集团公司发展和队伍和谐稳定保驾护航。

关于党支部规范化建设达标创建工作，杨书记表示，要全面完成党支部规范化建设达标创建，达到大理州交通运输局党委要求的2018年完成52%的党支部达标创建、2019年完成48%党支部达标创建的目标，力争到2019年底，全面完成各党支部的规范化达标创建。要深入推进基层党支部规范化建设示范点创建，要持续整顿软弱涣散基层党支部。讲话的最后，杨副书记就推进党支部规范化建设达标创建提出4点相关要求：一是加强领导，压实责任。二是整合资源，加快推进。三是完善制度，强化督促。四是注重总结，保持长效。

根据会议议程，党委副书记杨鸿伟给参会党员上了“着力解决事业心责任感不强问题，切实加强干部队伍管理教育”的专题党课。杨副书记主要围绕要做“三种人”，不做“三种人”与大家做了交流。

一是要做头脑清醒、信念坚定、忠诚可靠的人，不做在政治上不守纪律、不讲规矩的人。杨副书记表示，当前，我们个别同志在思想上、政治上还处于“亚忠诚”状态。要解决“亚忠诚”状态，就要严肃政治规矩，要做到“四个必须”，要强化“四种意识”。

二是要做敢于较真、勇于担当的人，不做在矛盾面前遇事推诿、世故圆滑的人。书记强调，我们干部的担当精神是好的，在需要的时候、关键的时候是敢负责、能担当的，尤其是近期，很多干部不等不靠主动出击，积极采取应对措施，体现了应有的政治素养。但现实中，也确有个别同志不敢担当、不愿担当、不能担当。勇于担当是干部的职责所系、使命所在。他表示，担当是一种操守，讲担当就要以岗为业，履职尽责。担当是一种追求，讲担当就要乘势而上，主动作为。担当是一种境界，讲担当就要敬终如始，常在状态。

三是要做求真务实、勤奋敬业、忠实履职的人，不做在工作得过且过的人。没有求真务实，埋头苦干的精神，无论单位还是个人，都不可能有发展、有作为。当前，在一些单位、一些干部身上华而不实、言而不实、做而不实的问题还不同程度存在。眼下，我们不缺正确的决策，也不缺明晰的思路和有效的办法，缺的就是实干和落实，缺的就是执行力。一个人不实干，影响的是个人形象和前途；一个单位不实干，影响的就是整个部队的战斗力。杨副书记提出，基层干部要做“实干家”，第一要在实干于情上下功夫。要做到“六勤六多”，腿勤多转，眼勤多看，耳勤多听，脑勤多想，手勤多干，嘴勤多讲。第二要在实干于真上下功夫，真干务必治“虚假”，真干务必抓“精细”。第三要在实干于巧上下功夫。巧干要掌握科学的工作方法。第四要在实干于苦上下功夫。这条尤其是对青年干部而言，评价一名干部有没有潜力、能不能成才，很重要的一条就是看能不能吃苦。长本事要吃苦，出成果要吃苦，赢口碑更要吃苦。正确对待各单位的工作任务很重，工作强度大、干部压力大的问题。杨副书记提出，