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抓党建 悟初心 促发展——集团公司党委召开党建工作推进会开展共产党员“政治生日”主题活动
来源:组宣部 | 作者:尹雄娇 | 发布时间:2018-07-25 | 1577 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:

        
        724日下午,为深入贯彻党的十九大精神,贯彻落实省、州“基层党建巩固年”、党风廉政建设会议要求,巩固和拓展“基层党建提升年”成果,安排部署集团公司2018“基层党建巩固年”、党风廉政建设和党支部规范化建设达标创建工作等任务,集团公司党委在315会议室召开党建工作推进会暨共产党员“政治生日”主题活动,集团公司党委委员、公司高管,所属各党支部书记、党小组长、党务工作者、各职能部门负责人、机关党支部1-7月过政治生日的党员出席会议,集团公司党委委员、副董事长、副总经理陈永明主持会议。

集团公司党委副书记杨鸿伟对“基层党建巩固年”、党风廉政建设和党支部规范化建设达标创建等工作进行了部署。

关于“基层党建巩固年”,杨副书记指出,实施“基层党建巩固年”,要在基层党建实践中突出政治性、发挥创造性、保持先进性、调动积极性,着力提升基层党建整体水平。在突出政治性方面,要把讲政治要求贯穿于全面从严治党全过程、落实到基层党建各方面,教育引导广大党员、干部学懂弄通做实,确保见行动、见措施、见成效。做好集团公司“基层党建巩固年”的各项任务,主要把握“抓什么”和“怎么抓”的问题,要抓政治建设,把政治建设放在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作;要抓党建工作质量和水平;要突出政治功能,全面夯实基层党建工作基础;要扎实抓好党员教育管理,全面巩固深化“先锋模范工程”;要全面落实基层党建工作要素保障;要持续抓好精神文明创建工作。关于“怎么抓”的问题,他提出,要全面压实党建工作责任;要推动党建与中心工作融合;要实行项目化精准化推进措施;要强化基层党建跟踪检查;要营造浓厚宣传輿论氖围。

关于党风廉政建设工作,他强调,要强化党组织主体责任;要强化“一岗双责”意识;要强化纪委监督责任;要以“两学一做”为契机,提升纪律规矩意识。党风廉政建设任重道远,我们必须要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力,才能确保廉政文化建设经常抓、长效化,确保“两个责任”落实、落细,确保作风建设成果持续长久,为集团公司发展和队伍和谐稳定保驾护航。

关于党支部规范化建设达标创建工作,杨书记表示,要全面完成党支部规范化建设达标创建,达到大理州交通运输局党委要求的2018年完成52%的党支部达标创建、2019年完成48%党支部达标创建的目标,力争到2019年底,全面完成各党支部的规范化达标创建。要深入推进基层党支部规范化建设示范点创建,要持续整顿软弱涣散基层党支部。讲话的最后,杨副书记就推进党支部规范化建设达标创建提出4点相关要求:一是加强领导,压实责任。二是整合资源,加快推进。三是完善制度,强化督促。四是注重总结,保持长效。

根据会议议程,党委副书记杨鸿伟给参会党员上了“着力解决事业心责任感不强问题,切实加强干部队伍管理教育”的专题党课。杨副书记主要围绕要做“三种人”,不做“三种人”与大家做了交流。

一是要做头脑清醒、信念坚定、忠诚可靠的人,不做在政治上不守纪律、不讲规矩的人。杨副书记表示,当前,我们个别同志在思想上、政治上还处于“亚忠诚”状态。要解决“亚忠诚”状态,就要严肃政治规矩,要做到“四个必须”,要强化“四种意识”。

二是要做敢于较真、勇于担当的人,不做在矛盾面前遇事推诿、世故圆滑的人。书记强调,我们干部的担当精神是好的,在需要的时候、关键的时候是敢负责、能担当的,尤其是近期,很多干部不等不靠主动出击,积极采取应对措施,体现了应有的政治素养。但现实中,也确有个别同志不敢担当、不愿担当、不能担当。勇于担当是干部的职责所系、使命所在。他表示,担当是一种操守,讲担当就要以岗为业,履职尽责。担当是一种追求,讲担当就要乘势而上,主动作为。担当是一种境界,讲担当就要敬终如始,常在状态。

三是要做求真务实、勤奋敬业、忠实履职的人,不做在工作得过且过的人。没有求真务实,埋头苦干的精神,无论单位还是个人,都不可能有发展、有作为。当前,在一些单位、一些干部身上华而不实、言而不实、做而不实的问题还不同程度存在。眼下,我们不缺正确的决策,也不缺明晰的思路和有效的办法,缺的就是实干和落实,缺的就是执行力。一个人不实干,影响的是个人形象和前途;一个单位不实干,影响的就是整个部队的战斗力。杨副书记提出,基层干部要做“实干家”,第一要在实干于情上下功夫。要做到“六勤六多”,腿勤多转,眼勤多看,耳勤多听,脑勤多想,手勤多干,嘴勤多讲。第二要在实干于真上下功夫,真干务必治“虚假”,真干务必抓“精细”。第三要在实干于巧上下功夫。巧干要掌握科学的工作方法。第四要在实干于苦上下功夫。这条尤其是对青年干部而言,评价一名干部有没有潜力、能不能成才,很重要的一条就是看能不能吃苦。长本事要吃苦,出成果要吃苦,赢口碑更要吃苦。正确对待各单位的工作任务很重,工作强度大、干部压力大的问题。杨副书记提出,是要勇于面对工作标准高、要求严、节奏快、压力大;二是干部成长和成熟就是要在干中学、学中干,在干中提高;三是能力和压力是成正比的,有压力不是一件坏事,压力就是动力,往往感到有压力的时候,也就是进步和提高的时候;四是给任务就是给机会,干大事才有大作为。杨副书记提出,当前企业的发展任务艰巨繁重,需要我们进一步强化事业心责任感,敢于“啃硬骨头”,勇于“涉险滩”,困难面前不退缩,风险面前不怯懦,责任面前不推诿,以奠基人的责任打基础,以先行者的担当抓建设,以排头兵的标准促落实,切实抓好每项工作,解决每个问题,克服每个困难,在坚决执行中彰显责任,在破解难题中强化责任,在真抓实干中落实责任,把全部心思和一切工作向发展目标聚焦,更好地担当起新时代赋予我们的历史重任。

集团公司党委委员、总经理助理周会见同志对云南省“基层党建巩固年”工作动员部署会议、大理州“基层党建巩固年”重点任务推进暨党支部规范化建设达标创建工作会议及全国组织工作会议三个会议精神进行了传达。

会上,开展了共产党员“政治生日”主题活动。周会见同志首先宣读了机关党支部1-7月过“政治生日”的党员名单,随后,陈永明同志代表集团公司党委向过“政治生日”的党员致词。活动中,参会的党委委员向过“政治生日”的党员赠送贺卡、礼物并合影,机关党支部过政治生日的2名党员代表发表了政治生日感言。最后,组宣部部长王伟兰同志带领全体参会党员面对鲜红的党旗,重温了入党誓词。

通过党员集中开展“政治生日”活动,进一步增强了广大党员的宗旨意识和责任意识,提醒党员时刻不忘初心、不忘入党时许下的誓言,立足本职工作,时刻以党员的标准严格要求自己。

最后,陈永明同志进行总结讲话,他表示,今天这个会议既是一个工作推进会,也是一个抓贯彻落实的会,希望各党支部迅速统一思想、鼓足干劲,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以立即就抓、马上就办的作风推动基层党建各项重点任务和党风廉政建设等工作落实落地见成效,为集团公司的发展提供强有力的组织保障。