集团公司举行2012年度例保检验员业务能力考核
12月11日至12日，劳动人事部和技术机务部组织集团公司关区及各县分公司所属客运单位的33名例保检验员进行业务能力考核。
这次考核是按照集团公司提高软、硬实力的总体要求，组织的例保检验员年度考核的一部分。11日、12日，劳动人事部对被考核的例保检验员分两批进行理论和实际操作考试。理论考试从上午8时开始至9时20分在公司办公大楼3楼会议室进行，考试内容以客运站例保检查工作的基础知识为主，考分占这一次考核总得分的20%。理论考试结束后，被考核的例保检验员到金安公司进行实际操作考试，考分占这一次考核总分的40%。实际操作的考试是在考核前一天，由集团公司技术机务部工作人员将一辆19坐的中巴车设置故障，在考试当天让例保检验员进行检查，并将检验车子过程中查出的故障记录在答卷上，作为评分的依据。
据劳动人事部介绍，例保检验员本年度考评由上半年组织的考核和此次考核两部分组成，分别占年度得分的40%和60%，两部分的得分相加等于全年考核的成绩。据悉，全年考核成绩将作为例保检验员本年度评先进、评技术能手的主要依据之一。
