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文化中心/Culture center
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集团公司组织开展管理者能力培训
来源：组宣部 | 作者：江飞云 | 发布时间：2019-02-28 | 3871 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
       为进一步提高企业管理水平，树立先进发展经营理念，提升企业决策能力、创新能力和竞争能力，建立一支团结高效，稳健并具有一定学习成长型的管理团队，2月27日晚，集团公司聘请和君咨询公司刘宗亮老师在316会议室举办了一期管理者能力培训。
       参加本次培训的人员有集团公司高层领导、机关全体干部员工、关区各单位中层干部、党支部书记、基层工会主席、团支部书记。
       与绝大多数人对管理的认知不同，刘宗亮老师为培训班带来了全新的管理理念。他借用在西方被称为“现代管理学之父”的管理大师彼得•德鲁克的话说：“管理的本质不在于管理别人，而在于管理自己”，阐明了管理的实质，同时，他还向公司参加培训的同仁介绍了西方另一位管理大师明茨博格对管理角色的定位。刘老师的讲课言简意赅，他借用两位世界级管理大师对现代管理学产生的广泛影响，简明扼要地把深奥难懂的管理学用最简单明了的方式呈现在大家面前，使参加培训的人员茅塞顿开
       刘老师在讲课过程中，主要讲了四个方面的内容。一、什么是管理，二、什么是管理者，三、优秀的管理者该做什么、四、怎样成为优秀的管理者。他还对管理学起源、发展的脉络进行了梳理，采取向参加培训人员提问题的方式，与大家互动，把一些似是而非的管理概念讲得生动有趣，使参加培训的人员听得入脑入心，收到了很好的学习效果。
       在讲课的最后，刘老师表明了一个观点：在社会不断发展，科技不断进步的今天，不管是管理者还是非管理者，唯有终身持续学习才能成长为越来越强大的自己，锻造出不可替代的竞争力。同时，他透露了目前正在着手筹建一个属于大交集团的商学院，即建立学习型组织，有针对性地制定培养计划，为集团公司培训更多符合企业发展需要的管理人才。培训班上，刘老师还用扫描二维码的方式，为参加培训的人员建了一个学习群，他把和君咨询公司的一些学习方式介绍给大家，并根据不同的岗位向大家推介一些管理书籍，使大家在工作之余，不断提升自身素质，永葆积极向上的团队活力。
       集团公司常务副总经理马承东在培训课程结束后，对刘老师的讲课内容作了小结，并对大家加强自身学习提出了要求。