5月14日下午，省、州、市总工会督导调研组莅临大交集团金潮物流公司就新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作进行督查调研，金潮物流公司总经理梁雪、工会主席高亚斌等工作人员陪同。

调研组一行先后参观了办公区、货运信息配载市场等多个区域，详细了解了金潮物流公司的企业发展经营状况、工会组织建设、工会会员管理、福利待遇和权益保障等相关情况，并对金潮物流新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作给予了肯定。

金潮物流公司工会认真研究和把握新形势下工会帮扶工作的重点和规律，坚持“三必到”“四必访”“五必谈”制度，坚持开展“中秋”“春节”送温暖、慰问困难职工、组织爱心捐款和健康体检、送生日蛋糕、开展各类文体娱乐活动等，以丰富职工精神文化生活，保障工会会员权益。

“2023年，我们共为职工及货车司机送生日蛋糕74次，组织开展货车司机身心健康服务讲座2次，选派2名“红旗车”货车驾驶员参加云南省总工会疗休养、新业态从业者爱心送读书卡等活动，还组织职工为家里遇到突发性困难的货车驾驶员捐款。”工会主席高亚斌向调研组介绍道。

座谈会上，调研组认真听取了当前大货车驾驶员入会面临的困难后，省总工会一级巡视员尚建明就金潮物流公司工会如何更好地保障新就业劳动者的权益，推动他们入会提出了意见和建议。一是要加大宣传力度，使得每一位驾驶员都深刻理解，入会是对他们的一种关怀与呵护；二是要从驾驶员入手，引导驾驶员更新观念，摒弃“单位人”思维；三是对于驾驶员入会问题，可以通过放入承包协议内进行约束，明确工会会员关系。