为调动员工的主动性与尽责感、激发员工的创造力、提升员工的执行力，12月28日下午，集团公司团队素质提升转训在祥云清华洞驾校进行，祥云汽车客运站及金山检测站25名新入职员工参加了此次转训。

本次转训由集团公司劳动人事部臧瑞娟、张金平、赵锋、宾川分公司许凯、下关驾校曹辉、大理汽车客运站米亚敏、祥云分公司左云贵、祥云汽车客运站李淑美等9名同志就前期外出参加培训学习的内容展开。

转训团队重点分享了外送培训期间的精华内容和心得体会。课程通过突破性练习和情景管理游戏，让学员身临其境去收获团队力量的震撼体验和启发，进而掌握团队管理的策略和技巧，通过对职责、信任、共赢等主题的深度研讨，帮助学员真正领会“以人为本”的核心理念，修正自己的职业观和价值观，自觉与团队达成融洽与统一，以更高层次的眼界、更清晰的目标、更坚定的信念及更积极的行动投入到日常工作中。

培训课程突破传统教学中讲师为中心，学员是配角的状况，激发学员主动学习的精神，让学员成为教学过程的主体，在启发思考中获取收益，而游戏体验+分享交流的培训模式，恰恰是成年人最有效的学习方式。

本次转训同样采用了扫码方式对授课进行评价。学员采用微信扫码对此次授课的内容、授课老师等进行实时评价并提出意见建议。学员对此次培训课程整体满意程度评价为96%，对讲师团队授课总体评价高达97%，这为下一步更好地开展培训工作奠定了基础，为讲师团队注入了信心和动力。