关于切实开展党的群众路线教育实践活动 第一环节“回头看”等相关工作的通知
发布日期:2014-05-22 17:10:00   来源:集团公司教育实践活动领导小组办公室

 集团公司所属各党支部、各单位:

为推进集团公司党的群众路线教育实践活动深入开展,确保学习教育、听取意见环节工作落到实处、取得实效,为下一环节工作打下坚实基础,根据州交通运输局教育实践活动领导小组的要求,决定对活动第一环节工作开展情况普遍开展一次“回头看”。现将有关事项通知如下:

一、以严肃认真的态度开展“回头看”

(一)看领导履职是否到位。一是看各单位是否坚持领导带头开展教育实践活动,领导班子是否投入足够的时间和精力,加强对学习教育、听取意见环节工作的谋划和推动,及时掌握情况,分析研判活动中存在的问题,提出有针对性的预防和解决对策。二是看领导班子是否真正把自己摆进去,带头参加学习、听取意见,带头即知即改、边查边改。三是看党政负责人是否自始至终把责任担肩上,把活动抓手上,不搞“权力下放”、不当“甩手掌柜”。四是看各单位领导班子是否在强化学习、提高认识,联系群众、听取意见,聚焦“四风”、查摆问题,调查研究、整改落实等方面带头做表率,以上率下,树立标杆。五是看工作是否分工,责任是否落实,组织工作是否到位。

(二)看学习教育效果是否扎实。一是看是否结合实际制定学习计划,安排时间组织学习(集中研讨不少于3次,每周开展1次以上集中学习)。二是重点看是否按照第一环节“四学”的要求,认真组织党员、干部系统深入地学习中国特色社会主义基本理论、党章、习近平总书记系列重要讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《大理交通运输集团公司党的群众路线教育实践活动简明学习读本》、《大理州非公制经济组织和社会党组织开展党的群众路线教育实践活动简明学习读本》、《感动大理》等规定篇目和内容,是否组织党员、干部收看《焦裕禄》、《身边的镜子典型经验》等先进典型课件,是否做到用心学、认真学、原文学,不走马观花,不敷衍了事。三是看是否组织党员开展了向李桂科、尹锡山等先进人物学习活动。四是看是否开展了反腐倡廉的警示教育,防腐拒变能力是否得到提高。五是看领导干部是否按要求撰写读书笔记、心得体会和调研报告,党员是否撰写心得体会,党支部书记是否带头讲了党课。

(三)看听取意见建议是否广泛。一是看是否按照开门搞活动的要求,采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、开展“心声心愿”活动、开设意见箱等形式,广泛征求党员、干部、员工和群众的意见建议。二是看领导班子成员是否深入班组、深入群众,到困难最多、矛盾最尖锐、工作最薄弱的地方主动听取意见。三是看听取意见的重点是否聚焦反对“四风”,贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定。四是看听取意见的范围是否涵盖了基层党员、干部和群众;是否把“面对面”和“背靠背”结合起来,充分听取本单位党员、干部、员工的意见。主要领导干部是否重点听取了班子成员、下级单位主要负责同志和其他同志的意见;领导班子成员是否听取了分管领导的意见;窗口服务单位是否注意听取了合作伙伴、工作对象和服务对象的意见。五是看是否原汁原味地梳理征求到的意见建议,并逐条分析、分类归纳。

(四)看查找问题是否聚焦。一是重点看是否聚焦“四风”查找突出问题,是否找准问题的症结。各单位的领导干部,要自觉把自己摆进去,结合收集听取的意见建议,再次对照查找存在的突出问题、具体表现和典型案例。要对照党章,查党性观念强不强,找是否存在信念动摇、意志消沉、精神懈怠、不思进取的问题;对照廉政准则,查廉洁自律严不严,找是否存在大手大脚、铺张浪费,公车私用、以权谋私的问题;对照改进作风的要求,查工作作风实不实,找是否存在不务实、不作为,做表面文章,急功近利、不负责任的问题;对照员工群众期盼,查宗旨意识牢不牢,找是否存在脱离实际、脱离员工群众,对员工、群众利益不尊重、不维护的问题;对照先进典型,查自我标准高不高,找与先进典型的差距等问题。要重视从员工诉求中查找问题。二是看每个领导班子和领导干部是否找准找实“四风”问题,列出详细的“问题清单”。三是看查找问题是否遮掩、跑偏、散光,出现找班子问题多、找个人问题少,找一般性问题多、找个性问题少,找客观原因多、找主观原因少,找工作问题多、找作风问题少,找推脱责任理由多、找主动整改措施少“五多五少”的情况。四是看领导班子列出的“问题清单”是否和班子成员相对应,对号入座,有人认领。

(五)看边学边查边改是否落实。一是看是否在深入学习、听取意见的过程中,紧密结合实际,对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进、规章制度和计划任务“六面镜子”,坚持边学习、边查找、边整改。二是看责任单位是否建立整改方案,提出具有针对性和可操作性的整改措施,是否坚持从现在改、从身边存在的问题改、从员工群众反映强烈的突出问题改。三是看近期能整改的是否开始整改,小有小改、大有大改,一时完成不了的是否确定整改时间和责任人,让员工群众看到变化、见到成效。

二、认真组织一次集体讨论活动

各单位要在近期内开展一次以党员干部为主要对象的畅谈学习体会活动,引导党员、员工深入学习思考。发言要围绕如何认识深入开展党的群众路线教育实践活动重大意义;在新形势下如何更好地开展本职工作,推动本单位工作开展;如何按照党章要求,践行党的宗旨,充分发挥党员干部的先锋模范作用,加强为民务实清廉作风建设;自身还存在哪些问题、如何改进;应树立什么样的核心价值理念,如何珍惜来之不易的工作环境和企业改革发展成果等五个方面进行。

三、认真梳理和报送“问题清单”

为进一步认真对照梳理党员领导干部个人在“四风”方面存在的突出问题,请各党支部书记、中层干部、属于党员的工会主席根据广泛征集到的“四风”方面存在的突出问题,按照“没有触及思想的问题不列、具体工作问题不列、客观原因不列、不痛不痒的一般性问题不列、建议性问题不列”的原则,对照习近平总书记列举的25种“四风”表现、中央活动办梳理的37个问题和全省面上11个方面121条具体表现,以及马总经理在动员大会上列举的“四风”问题具体表现,对本单位领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面的表现对照梳理,一风一风地列出详细的“问题清单”。班子列出的“问题清单”要和班子成员的相互对应,有人认领,防止出现“两张皮”。各单位领导班子和班子成员的问题清单要经指导联系组组长审核把关,审核通过后由指导联系组报集团公司活动办。

四、相关工作要求

(一)各党支部、单位要充分认识开展对学习教育、听取意见环节“回头看”的重要性,要加强组织领导,精心组织安排好本单位做好“回头看”工作,切实增强开展好教育实践活动的责任感和紧迫感,一步一个脚印扎扎实实抓好每个环节的工作。

(二)要按集团公司学习教育听取意见环节的相关规定要求,对没有完成 “规定动作”,没有达到以上五方面标准和要求的,要及时进行“回炉”补课。指导联系组要严格把关,加强督促各单位认真对照检查,逐项查找不足,及时补缺补漏,确保教育实践活动不走过场、取得实效。

(三)上述各项工作务必于526日前完成。

(四)《焦裕禄》学习课件请登录地址:http://fuwu.12371.cn/2012/12/25/VIDA1356420731909633.shtml在线观看;《身边的镜子典型经验》学习课件请登录在线学习系统(E-Learninghttp://10.1.1.3:85/lmsv5/,进入知识中心共享知识—“党的群众路线教育实践活动学习”观看、下载。

(五)按照“梯次展开,压茬推进”的原则,查摆问题、开展批评环节已经启动,各单位要以开好专题民主生活会为目标,切实抓好查摆问题开展批评环节的各项基础工作。

 

特此通知

 

附件:问题清单(参考样式) 

 

 

 

 集团公司党的群众路线教育实践活动

                  领导小组办公室

                  2014520

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