7月13日下午，交通运输部运输服务司调研组到集团公司，对道路运输从业人员素质提升工程的贯彻落实情况开展调研。集团公司领导陈永明、赵智锋、鲍黎、客管部以及驾培站相关负责人陪同调研。

2015年12月，五部委联合印发了《道路运输从业人员素质提升工程工作方案》，为全面总结三年来各地推进实施道路运输从业人员素质提升工程的工作情况，交通运输部开展了此次专项调研。

下午3时，交通运输部调研组、省运管局、州运政处以及从业人员代表在集团公司8楼会议室召开座谈会。会上，公司领导就近年来集团公司在严把从业人员入口关、深入开展技能培训、注重文化素质、强化法律意识、安全管理人员考核培训，以及通过开展驾驶员专业技能大赛、“安康杯”知识竞赛活动等方面的具体做法和取得的成绩做了汇报。同时，也分析了当前取消道路运输从业人员资格技能认定，导致从业人员接受学习培训积极性低等问题，并提出了推进从业人员信息化服务、创新学习培训模式等工作新思路，还就开展技能竞赛、选树推优等方面进行了交流。

听了与会代表的交流汇报，调研组组长同保指出，道路运输从业人员素质提升是一项长期、系统的工程，此次调研的目的就是希望2015年发布的素质提升工作方案进一步落实落细，切实找准存在的突出矛盾和问题，让各地区运管部门有更好的抓手和具体的措施去提升从业人员的素质，优化完善从业人员队伍建设的顶层设计。

会后，调研组向与会人员发放了从业人员素质提升和道路运输安全考核调查问卷，进一步征集了大家的意见和建议。